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Ressources humaines

Transfert de connaissances

Réf :

 

Cette formation enregistrée en 2021 s’adresse aux directeurs et directrices de loisir ainsi qu’aux coordonnateurs intéressés par le transfert de connaissances.

Objectifs

  • Établir les conditions favorables à un transfert de connaissances lors d’un départ prévu ou non;
  • Identifier les ressources et les réseaux facilitant un tel transfert;
  • Intégrer le concept d’organisation proactive dans le transfert de connaissances;
  • Connaître des outils facilitant ce transfert.

Contenu

  • Historique;
  • Enjeux;
  • Pertinence;
  • Avantages du transfert;
  • Types de transfert;
  • Quoi (éléments essentiels, stratégiques, explicites, tacites, etc.);
  • Outils (diagnostic, besoins, conception);
  • Service après-vente;
  • L’organisation apprenante.

Formateur
Jacques Poulin, M.A.G.U., MBA est titulaire de deux maîtrises, une en analyse et gestion urbaine de l’École nationale d’administration publique, l’autre en administration des affaires (MBA) de l’UQÀM. Il est également titulaire d’un baccalauréat en récréologie de l’UQTR. Il a travaillé pour les villes de Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier et Saint-Raymond de Portneuf, et a été directeur général de la Ville de Rivière-du-Loup de 2000 à 2019.

Durée
2 h 22

Outil
PowerPoint

80.00 $ hors GHT/HST
2 h 22
Quantité
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