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CL1-D : Les fondements de la gestion des ressources humaines en loisir
Cursus loisir 101 / Ressources humaines
Niveau :
Introduction
Membre :
249 $
taxes en sus
Non membre :
369 $
taxes en sus
Tarif de lancement exclusif aux membres jusqu'au 28 novembre à 18 h 00: 224 $ taxes en sus
Plus vous apprenez, plus vous économisez
Profitez d’un tarif avantageux pouvant aller jusqu’à l’équivalent d’une formation gratuite en vous inscrivant à plus d’une formation du Cursus loisir 101 !
Critères d’éligibilité :
Promotion offerte pour les membres AQLP seulement.
Seules les demandes écrites à formation@aqlp.ca seront prises en compte.
Offre valide pour les formations du Cursus loisir 101 offertes de l’hiver 2025 au printemps 2026 seulement — le calcul repart à zéro par la suite.
Description
Le cours sera structuré en deux grandes parties. La première traitera de la gestion du personnel salarié et la seconde se penchera sur la gestion des bénévoles. Dans les deux volets, les fonctions clés de la GRH seront présentées, ainsi que les principaux enjeux et défis auxquels les gestionnaires en loisir peuvent être confrontés.
Objectifs
À la fin de cette formation, la personne participante sera en mesure de comprendre:
Connaître les principales fonctions de la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles au sein des organisations de loisir;
Saisir les différents enjeux qui interpellent l’univers de la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles et connaitre les outils pouvant être utiles à leur gestion.
Contenu
Pour la gestion des ressources humaines salariées, nous verrons plus spécifiquement le recrutement et l’intégration, la gestion administrative, le développement de compétences, la gestion des talents, la qualité de vie au travail ainsi que les relations sociales.
Pour la gestion des ressources humaines appliquée aux bénévoles, nous verrons les catégories de bénévole (CA, spécialistes et soutien) ainsi que les fonctions de gestion appliquée à chacune de ces catégories (planification, recrutement, sélection, accueil et intégration, formation, encadrement et soutien, reconnaissance, fidélisation et rétroaction). Les principaux enjeux seront également abordés.
Moyen
La formation s’articule autour de formules pédagogiques diversifiées :
Exposés magistraux - permet à la personne participante d'aborder les aspects plus conceptuels du cours et favorise un apprentissage autonome;
Présentation interactive;
Partage de situations entre les participants;
Présentation d'outils.
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation fait partie du Cursus Loisir 101, un programme spécialement conçu pour les professionnels nouvellement arrivés dans le domaine du loisir public, afin de leur offrir une base solide de connaissances et d’outils pratiques pour relever les défis actuels du secteur.
À noter : Ce programme n’est pas recommandé aux nouveaux diplômés du baccalauréat en loisir, culture et tourisme de l’UQTR, puisque les contenus abordés sont tirés de certains de leurs cours.
Attestation de formation
Une attestation de participation vous sera remise par l'organisme formateur (UQTR) à la suite de la formation.
Julie Fortier détient un doctorat en Études urbaines de l’UQAM. Elle est professeure au Département d’études en loisir, culture et tourisme de l’UQTR. Ses intérêts de recherche touchent le bénévolat, la concertation et la participation publique. Elle a effectué plusieurs études sur l’action bénévole en loisir, en sport, en culture, en événementiel, etc., auprès de populations diverses. Elle a également enseigné le cours Gestion des ressources humaines au baccalauréat en loisir, culture et tourisme.
